決標公告

臺北市政府社會局

1159026

委託經營管理臺北市永安托嬰中心

001

2026/04/30

經公開評選或公開徵求之限制性招標

準用最有利標

勞務類911政府行政服務

臺北市(非原住民地區)

底價金額不公開

62,660,618 元

社團法人家庭婦幼關懷協會
社團法人臺北市飛亞特全人福利服務文教發展協會 得標

臺北市公辦民營托嬰中心及社區公共托育家園人員薪資支給基準表備註：一、本表自115 年1 月1 日起適用，各承辦單位支付人員月薪資給薪應符合本表規定，本表薪資係依據人員資格及工作年資計算，並視人員工作內容及考績訂定，托嬰中心組長職務加給每月最高4,000 元。二、年資計算方式：任專業人員（含主管人員、托育人員及護理人員）至年終連續服務滿1 年，次年起計為第1 年，往後以此類推。三、考核機制：專業人員應接受平時考核及年終考核，考核表應送社會局核備；平時考核應每年至少1 次，並作為年終考核之依據，至當年年底服務滿1 年者應於當年12 月31 日前完成年終考核，並得依考核結果晉薪。但於當年年底服務未滿1 年者，維持原薪級。四、屬初任人員者，按第一級之薪資計算。但曾任教保服務機構或托嬰機構相同職別之下列年資（年資證明由縣市政府主管機關開具）得予採計：曾於其他教保服務機構或托嬰機構任職者，曾任職之年資，至多採2 級。但其任職之教保服務機構或托嬰機構屬公共或公辦民營機構者，至多採計4 級。五、月薪資：含本俸、勞保及健保自付額及固定發放津貼，不含雇主負擔之勞保費、健保費與勞工退休金提撥及非固定發放津貼（如：加班費、全勤獎金…等）。六、核銷請款應檢具全機構人員之薪資撥付明細、勞保及健保投保名冊及繳款證明等。

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